了促进国际营销中心的人才梯队建设,全面推动国际营销中心的组织发展目标:赋予优秀销售人员向上自我发展的机会;给予重点区域更高效的销售团队发展可能;通过中层干部的培养,形成团队的中坚发展力量。

2021年2月国际营销中心与人力资源部共同计划并实施了新任销售管理者培养项目。

历时半年的培养项目,国际营销中心的见习高级销售经理们通过课堂培训、读书分享会,管理研讨会,不断学习关于新任销售管理者的理论知识,积累实践经验,为其快速胜任打下了夯实的基础。


课堂培训




管理研讨会


总结和反思工作实践过程中的问题,展开研讨,达成新的解决方案。



2021年1018日,国际营销中心新任销售管理者结业仪式在国际营销中心全员的见证下进行。

国际营销中心销售总监在结业仪式中讲到培养项目的结业仅是迈出万里长征的第一步,每一位理想的职业人都应该坚持不懈的挑战新的目标,挑战自我。鼓励每一位销售人员不怕碰壁不怕失败,在挑战中成就自我,终见胜利曙光。


新任销售管理者培养项目学员代表谈到自己参与此培养项目,不仅全方位提升了自己的认知和技能,并且通过学习更加理解了如何做向上汇报和向下管理,同时也打开了自己的销售思维,懂得如何在工作和管理中抓住重点。




杰和科技总经理林总与国际营销中心销售总监共同为学员颁发结业证书。



这既是结束又是开始,祝愿所有学员都能在未来的工作中以初心勉励笃行,以笃行成就美好未来。

人力资源部将致力于人才培养与干部梯队建设,为杰和科技聚力、赋能,培养更多精英人才